Einzeltreffer — DigiBib

Titel:	Einführung in die Wirtschaftspsychologie: mit 10 Tabellen
Verantwortlichkeitsangabe:	Günter Wiswede
Autor/in / Beteiligte Person:	Wiswede, Günter (1938-2020)
Link:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	UTB — Weitere Bände
Ausgabe:	5., aktualisierte Aufl.
Veröffentlichung:	München [u.a.]: Reinhardt, 2012
Medientyp:	Monographie
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	408 S. : graph. Darst.
ISBN:	9783825285098 Gb. : EUR 39.99 (DE)
Schlagwort:	Arbeitspsychologie Werbepsychologie Lernpsychologie Arbeitsmotivation Kontrolltheorie Konsumentenverhalten Auswahlprozess; Forschungslogik; Forschungstechnik; Interventionstechnik; Konsumpsychologie; Mikropolitik; Konsumgewohnheit; Attributionsprozess; Belohnungsaufschub; Geldanlageentscheidung; Geldanlegen; Geldwertänderung; Haushaltsentscheidung; Identifikationsprozess; Informationssuche; Konfliktregelung; Laufbahnentwicklung; Modelllernen; Nutzenerwartung; Organisationsentwicklung; Produktbeurteilung; Rollenerwartung; Rollenverteilung; Schlussbemerkung; Stressbewältigung; Stressreaktion; Verzerrungstendenz; Wertschätzung; Wertwandelforschung; Attributionstheorie; Bedürfnistheorie; Bezugsgruppeneinfluss; Einstellungstheorie; Entscheidungsanomalie; Erhebungsmethode; Firmentreue; Führungssituation; Gerechtigkeitstheorie; Instrumentalitätstheorie; Kaufverhalten; Konsistenztheorie; Markentreue; Meliorationsprinzip; Organisationsklima; Processingtheorie; Rahmenbedingung; Rationalprinzip; Selbstkonzepttheorie; Sparmentalität; Umweltproblematik extrinsische Motivation; hedonistisches Menschenbild; konformes Verhalten; vierte Auflage; abweichendes Verhalten; aktualisierte Auflage; allgemeine Wirtschaftspsychologie; alternativer Ansatz; andere Disziplin; antizipierte Arbeitslosigkeit; antizipierte Vorteilhaftigkeit; differentieller Aspekt; entwickelte Gesellschaft; faktisches Führungsverhalten; fünfte Auflage; generalisierter Verstärker; innerhäusliche Eigenproduktion; integratives Modell; interkulturelles Management; interkulturelles Marketing; internationale Personalpolitik; intrinsische Motivation; konsumrelevante Attribution; konsumrelevante Einstellung; konsumrelevante Gewohnheit; konsumrelevanter Gruppeneinfluss; kultureller Kontext; kultureller Unterschied; makroökonomischer Prozess; methodologische Besonderheit; mikroökonomischer Prozess; optimale Neuerung; organisationale Führung; organisationale Gruppe; organisationales Kaufverhalten; organisationaler Konflikt; organisationale Macht; organisationale Rahmenbedingung; organisationaler Wandel; organisationsrelevante Gruppenform; psychologischer Aspekt; psychologisches Stressmodell; puritanische Ethik; rationales Verhalten; relevante Erhebungsmethode; relevantes Messverfahren; relevante Theorie; soziale Technik; soziale Verzerrungstendenz; spezielle Wirtschaftspsychologie Wirtschaftspsychologie
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: UTB ; 8090 : Psychologie, Wirtschaftswissenschaften Lokale Notationen: HWH Fächer: Psychologie RVK: CW 7400 Makroökonomische Seite (Geld, Finanzwesen, Steuer); QC 010 Mensch und Wirtschaft. Wirtschaftliches Verhalten. Motivation. Wirtschaftsethik; QP 342 Soziologische und psychologische Aspekte hbz Verbund-ID: HT017268337

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Einführung in die Wirtschaftspsychologie: mit 10 Tabellen