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The Job Demand-Control (-Support) Model and psychological well-being: A review of 20 years of empirical research
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 1999| -
Safety culture: Philosopher's stone or man of straw?
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 1998| -
A test of the Maslach Burnout Inventory in three samples of healthcare professionals
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 2000| -
Employee reactions to behavioural control under conditions of stress: The moderating role of self-efficacy
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 2000| -
Review and reappraisal of modelling and predicting mental workload in single- and multi-task environments
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 2000| -
The structure of employee attitudes to safety: A European example
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 1991| -
The impact of sense of coherence and high-demand/low-control job environment on self-reported health, burnout and psychophysiological stress indicators
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 2000| -
Distinguishing traumatic, vicarious and routine operational stressor exposure and attendant adverse consequences in a sample of police officers
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 1999| -
Work-related and individual determinants of the three burnout dimensions
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 1999| -
The moderating role of social support in Karasek's job strain model
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 2000| -
Role clarity, work overload and organizational support: Multilevel evidence of the importance of support
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 2000| -
Burnout, job stress and violent behaviour among Dutch police officers
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 1999| -
The nature, extent and determinants of violence against psychiatric personnel
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 2000| -
An appraisal of key factors in the implementation of occupational stress interventions
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 2000| -
Exposure to occupational violence and the buffering effects of intra-oranizational support
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 1998| -
Job insecurity, coping resources and personality dispositions in occupational strain
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 2000| -
Four-stage process model of the core factors of burnout: The role of work stressors and work-related resources
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 2000| -
Individual and organizational strategies for coping with organizational change
NationallizenzTaylor & Francis Verlag | 1993|
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